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5 síntomas de alarma que no deberías dejar pasar como líder

5 síntomas de alarma que no deberías dejar pasar como líder

Antes de entrar a desgranar esos síntomas de alarma, ¿sabías que cuando automatizamos ciertos procesos dejamos de tener el control sobre ellos?

Muchos accidentes de tráfico se producen porque el conductor se confía en su experiencia y se despista fácilmente. Es decir, se producen en trayectos de esos que se realizan a diario. En cambio, cuando nos toca conducir hacia un destino al que no conocemos, tenemos los 5 sentidos al 110% para evitar perdernos o liarla, así que nuestras probabilidades de siniestro se reducen a pesar de la inseguridad. Entonces, ¿por qué automatizamos? Pues porque nuestro cerebro nos quiere liberar de tanta tensión y para conseguirlo simplemente automatiza acciones recurrentes y así libera espacio mental.
Con la comunicación interna ha habido un proceso similar. Porque todos los empresarios damos por hechas muchas cosas, cuando nada nos indica que realmente sean así.
Tal vez te parezca una afirmación un tanto enrevesada, pero si sigues leyendo seguro que lo entenderás mucho mejor.
¿Por qué las empresas grandes tienen un departamento de comunicación y las pequeñas y medianas no? La respuesta es fácil: cuando hay que gestionar equipos más numerosos la comunicación interna se complica, por lo que es preciso asignar cierto control para evitar el efecto bola de nieve.

Estarás de acuerdo conmigo en que lo más complicado de ser empresario es gestionar los recursos humanos. Y es que las personas somos muy complejas… Por ello, hoy te quiero dejar 5 síntomas de alarma que deberán hacerte reflexionar sobre tu gestión de la comunicación interna como líder.

Pero antes, quiero que sepas que si eres de los que prefiere que se lo expliquen puedes ver el vídeo correspondiente a esta entrada en el que te lo explico todo.

Los 5 síntomas de alarma:

1. Escasez de colaboración y compromiso

Es tu obligación asegurarte de que los empleados sepan cuáles son la misión, visión e incluso los valores de tu empresa. Piensa que con ello, tienen que tener claros los parámetros entre los que se debe establecer la labor de cada uno de ellos. También es necesario que tengan en cuenta los objetivos intermedios, los marcados para cada periodo y que entiendan que forman parte de algo más grande, que se sientan parte de ello. Si además, les haces partícipes del proceso evolutivo de la empresa, será mucho más fácil que se sientan parte de ella, que se la sientan un poquito suya y que, por lo tanto, se genere cierto compromiso por su parte.

2. Rumores falsos e información errónea

Las personas necesitamos comunicarnos y más en una empresa en la que se precisa el trabajo en equipo de muchas personas para conseguir que la maquinaria funcione adecuadamente. Por este motivo los procesos comunicativos deben ser claros y seguir unos protocolos seguros. No es bueno ni sobreinformar ni la escasez de información. En el primer caso porque corremos el riesgo de que el receptor pierda el interés en las comunicaciones que le lleguen (y entre en modo automático) y en el segundo porque se generan lagunas informativas que dan pie a rumores y a información errónea.

Te darás cuenta de que entramos en terreno pantanoso, ¿verdad? Porque según cómo sea esta información no veraz puede afectar al trabajo, al ánimo, al ambiente de trabajo e incluso a la imagen corporativa de tu empresa. Dicho de otro modo, si te llega alguna información de esta índole harías bien en indagar en su origen más que en ignorarla. No para buscar un culpable, sino para entender por qué se ha producido. Es necesario tener en cuenta que estas situaciones también son fuente de desconfianza y que hacen que la empresa pierda autoridad y te aseguro que en momentos complicados la falta de autoridad se paga bien cara.

3. Desmotivación y fuga de talentos

Supongo que estarás de acuerdo conmigo en que encontrar a personas con un perfil específico cada vez cuesta más, ¿verdad? Sin embargo, es genial cuando por fin la encuentras y además entablas una relación fructífera con ella; simplemente, todo fluye.

Ahora imagínate que la comunicación interna no es buena y esta persona extraordinaria que te ha costado tanto encontrar (o formar), cada vez se encuentra más incómoda. Sin que te des cuenta, poco a poco se irá desmotivando y probablemente, si no se toma ninguna medida al respecto, acabe por perder el interés y se vaya. Si sabes lo que eso supone, seguro que has notado un pinchazo en el estómago, porque fugas así duelen, sobre todo si las podríamos haber evitado. Así que si notas cualquier síntoma de desánimo, no dudes en preguntar, informarte adecuadamente, estudiar la situación y tomar las acciones que creas convenientes. Porque, sinceramente, no me creo que te vayas a quedar de brazos cruzados mirando cómo se va, con lo que te costó encontrar ese perfil en concreto.

4. Clima laboral cargado

Si la comunicación no es sana, es fácil encontrarse con pequeños conflictos diarios generados por malentendidos, información errónea, mensajes que no llegan a quien tienen que llegar, etc. Son pequeños detalles que dificultan el trabajo diario, pero que cargan de sobremanera el clima laboral. Es aquello que “se palpa en el ambiente.” No me negarás que con una atmósfera así es muy complicado trabajar, ¿verdad? Además, es muy fácil que los trabajadores se desmotiven y rindan menos.

Si te soy sincera, lo cierto es que este rasgo es típico de una serie de malas prácticas que dan como consecuencia una situación que es difícilmente sostenible y de la que cualquiera en su sano juicio querría escapar.

5. Desorientación

Y así llegamos al último síntoma, pero que esté en quinta posición no implica que sea el menos importante, muy al contrario.

¿Tienes bien definido tu organigrama? ¡Perfecto! Porque tener un organigrama claro y determinar las funciones y las responsabilidades de cada miembro es fundamental para el buen funcionamiento de la empresa en su conjunto. Si ves personas que dudan, que no tengan claro lo que tienen que hacer, a quién dirigirse cuando les surja un imprevisto, etc.; querrá decir que tu organigrama no es tan cristalino como creías. No te preocupes, estas cosas pasan más de lo que nos imaginamos. Simplemente revisa lo que creas conveniente para subsanar esto.
Visto así no parece la gran cosa, pero te aseguro que esta claridad es necesaria para evitar pérdidas de tiempo o de información, errores y un conjunto de acciones que simplemente reflejarían una mala imagen y/o pérdidas económicas. Si es algo puntual, no hay problema, pero si es algo recurrente, deberías prestarle una especial atención.

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Curso Asciende a Otro Nivel de Judit Catala: ¿es un timo o vale la pena?

Curso Asciende a Otro Nivel de Judit Catala: ¿es un timo o vale la pena?

¿Te estás planteando comprar el curso Asciende a Otro Nivel, pero tienes dudas? Te entiendo, yo también estuve como tú no hace tanto, pero acabé por comprarlo y hoy te quiero contar por qué lo compré y si realmente ha valido la pena o no. Aquí tienes mi opinión sobre el curso asciende a otro nivel: ¿es un timo?

Contexto

Dar el salto a empresaria ha sido un cambio muy importante en mi vida. Siempre he sido trabajadora y siempre he estado bajo la tutela de otras personas a nivel laboral. Era una vida fácil, en la que cuando salía por la puerta dejaba el trabajo atrás y no lo recuperaba hasta la próxima jornada. Me conformaba con un sueldo que podía considerar mejor o peor, pero me conformaba. Sin embargo, llegó el día en el que me di cuenta de que estaba desperdiciando mi tiempo. Aquí tienes más detalles de cuál es mi trayectoria, pero hoy querría centrarme en el tema por el que has entrado a leer esta entrada en el blog.

Lo cierto es que hacer el cambio de mentalidad fue un trabajo muy duro para mí. No fue nada fácil, te lo aseguro. Lo fácil fue decirlo, lo difícil creerlo de verdad. Y como mi subconsciente no quería dar este salto, sin darme cuenta vivía con la esperanza de que milagrosamente apareciese una oferta de trabajo que diera respuesta a mis expectativas. Pero no fue así…

Primer contacto

No recuerdo a través de qué plataforma, encontré un anuncio de Judit Catala en el que me invitaba a un webinar suyo sobre marketing digital; su especialidad. Me apunté y acudí a la cita: aprendí conceptos nuevos, me dio pistas para darle un nuevo enfoque a mi idea de negocio, etc. Claro que estamos hablando de una retransmisión a la que asistió mucha más gente y en la que ella simplemente daba pistas y pequeños trucos sin entrar en profundidad. Tampoco se podía estar allí todo el día… Pero claro, me dejó con la miel en los labios.

Afortunadamente, nos dijo a los asistentes que si queríamos aprender más sobre el tema teníamos la opción de comprar el curso Asciende a Otro Nivel. Desconfié. Todo era demasiado bonito. Sin embargo, soy de las que piensa que todo el mundo tienen derecho a una oportunidad y escuché todo su discurso de venta hasta el final. Lo que me mató fue el precio porque estaba empezando mi negocio con un presupuesto súper reducido y no podía permitirme pagar el training. Así que el primer contacto no fue como esperábamos.

Evolución de mi negocio

Empecé a intentar auto-convencerme de que quería emprender a través de acciones. ¿No dicen que hay que dejarse de habladurías y tomar acción? Así que empecé a ir a ferias, a eventos para empresarios, a imprimir publicidad, etc. Todo ello con su coste asociado, claro. Y cuando me paré a hacer cuentas había invertido más de lo que dijo Judit que costaba el curso Asciende a Otro Nivel. ¿Fueron unas acciones fructíferas? Me duele en el alma admitirlo, pero no: yo no avanzaba en mi mindset ni tampoco lo hacía mi proyecto. Dicho de otro modo, ya me había gastado el dinero que me podría haber costado el training y no había recuperado ni un euro. Ahí fue donde empecé a ver la diferencia entre gasto e inversión.

¿Cómo tiras algo adelante si inconscientemente no le ves un futuro? Lo malo es que era un pensamiento/convencimiento latente que no sabía que estaba ahí y que me tocó ir trabajando, pero no quiero adelantar acontecimientos…

Segundo contacto

Pasaron los meses y a finales de mayo del 2019 asistí a otro webinar de Judit Catala. De nuevo con contenido muy interesante y al final lanzó una oferta para apuntarnos a su formación Asciende a Otro Nivel. Esta segunda vez, después de haber pasado por todo lo que había pasado, de no ser una novata virgen en el tema del emprendimiento, lo vi con otros ojos. El precio seguía siendo el mismo y mis limitaciones económicas no habían variado mucho, pero mi predisposición había cambiado; así que lo compré.

¿Si seguía sin dinero cómo podía permitírmelo si antes no podía? Se trata de priorizar. Me había embarcado en hacer artículos de merchandising para publicitar mi empresa en ferias, para llevar algo a las sesiones de coworking a las que asistía, para poder entregar una tarjeta de visita, etc. Todo ello sin realmente creer en lo que estaba haciendo. Pero Judit me ofrecía la posibilidad de tener una guía para empezar con buen pie. No era demasiado tarde, tampoco había hecho tantas cosas y, lo peor de todo, seguía sin clientes. Comprar el curso Asciende a Otro Nivel era otra de esas inversiones que no sabía muy bien cómo acabarían, pero que sentía que tenía que hacer.

El curso Asciende a Otro Nivel

Empecé muy decidida a comerme el training porque tenía tiempo y podía dedicarle las horas que hiciera falta, pero no funciona así. Al menos, no del todo.

Cuando lo compras tienes acceso inmediato, pero sólo a la primera parte. Cada semana se van desbloqueando unidades de trabajo y tienes que ir haciéndolas en el orden que te marcan. Parece un poco absurdo, pero todo tiene un sentido. Por eso mismo, el primer módulo no es de marketing, sino que empiezan por el principio: por el auto-análisis.

Precisamente eso era lo que estaba necesitando. Seguía sin estar enteramente convencida de que mi proyecto tenía que seguir adelante, que era capaz de ayudar a mucha gente y hacer que todo fuese mucho más fácil en el entorno profesional. El cerebro se acomoda a lo que es lo más fácil y también tenemos un montón de pensamientos limitantes que nos frenan cada vez que queremos salir de nuestra zona de confort. Fue a partir de estos primero ejercicios que pude darme cuenta de la envergadura de lo que quería hacer, de la potencia del mensaje adecuado y de muchas otras cosas.

El curso Asciende a Otro Nivel es una guía inicial perfecta para personas que, como yo, están empezando y también para aquellas que ya tienen su negocio en marcha y quieren mejorarlo o darle un enfoque más profesional. Porque creo que nadie nos enseña a ser emprendedores, ¿verdad?

La formación online más humana

Cuando compras el curso Asciende a Otro Nivel tienes acceso a todo un abanico de material online y ejercicios que te ayudarán con tu proyecto a varios niveles: público objetivo, web, marca, ventas, crecimiento, etc. Pero es que además, y desde mi punto de vista es lo mejor de todo, accedes a una comunidad de alumnos que comparten las mismas dudas que tú.

También están las sesiones de Mastermind donde Judit Catala o alguna otra persona de su equipo de expertos resuelven dudas en directo. Puedes asistir, si tienes la ocasión, o ver estas retransmisiones en diferido si no puedes.

En el grupo privado de Facebook conocí a mucha gente interesante. Y no es mi caso, pero sé que han surgido colaboraciones entre alumnos. Lo que yo sí que he conseguido es hacer amistades con gente que de otra manera no creo que hubiera conocido. Y es genial conocer a gente que está en tu misma honda…

Lo que más me gusta del curso Asciende a Otro Nivel

La humanidad del mismo. Ya no sólo por el grupo de Facebook, en el que conoces a tantísima gente que te ayuda y a la que puedes ayudar con tu visión de las cosas, sino también porque no te venden un producto y te abandonan a tu suerte. Cuando compras el training estableces una relación con ellos que puedes aprovechar más o menos, eso ya depende de cada uno. Pero ellos están ahí, todo un equipo de expertos que se conectan semanalmente para estar a tu lado en todo el proceso de aprendizaje. Se crean relaciones humanas en un entorno virtual y eso es alucinante.

Crecimiento XL

El pasado mes de septiembre se llevó a cabo en Barcelona el evento Crecimiento XL. A él acudimos muchos de sus alumnos y muchas otras personas interesadas en las actividades de Judit Catala y su empresa de marketing online. ¡Fue alucinante! Si tener contacto con personas como tú dentro de un entorno virtual es genial, imagínate conocerlas en persona, comer con ellas, reír con ellas, hacer dinámicas junto a ellas… Fueron 2 días de contenidos interesantísimos y de subidón de pura adrenalina.

Curso asciende a otro nivel, crecimiento XL
Ahí estoy: en el centro-izquierda de la imagen, con una chaqueta azul eléctrico.

Este evento representó para mí un antes y un después. Fue el “clic” que necesitaba hacer en mi cerebro para hacer el cambio de mindset real que me faltaba. Volví a casa con una energía interior inusitada que me empujó a seguir con otra honda que me permitiría salir de mi zona de confort.

Este año repetirán y estoy al 98% segura de que iré, de que yo también repetiré. Porque algo así no pasa todos los días y sé que quiero formar parte de ello. Ahora sí: con una mentalidad más predispuesta y adecuada para que no se me escape ni un ápice de todo lo que ofrecen.

Opinión sobre el curso asciende a otro nivel: ¿es un timo?

La verdad es que sí que te engañan porque este training no cuesta lo que vale. El valor que me ha aportado a mí es brutal y no sé si algún día llegaré a agradecérselo lo suficiente. No sólo he crecido como empresaria sino que también lo he hecho como persona.

He hecho muchas otras formaciones para poder especializarme más en mi campo y ahí es donde realmente veo la diferencia entre calidad-precio del curso Asciende a Otro Nivel. Si tuviese que ponerle yo un precio en relación a lo que he aprendido y a la calidad del mismo, te aseguro que no sería el que pagué…

¿Vale la pena gastarse ese dinero? Léete muy bien a quién va dirigido y si te identificas con ello ni lo dudes. Mírame a mí, yo perdí mucho tiempo y dinero dándole vueltas para al final acabar comprándolo. Ahora, si pudiera volver atrás, habría hecho el sacrificio económico en el primer encuentro. Seguro que lo habría amortizado en los siguientes meses, pero no estaba preparada para hacerlo, la verdad, y es una pena. Pero las cosas son así y el pasado pasado está.

El curso Asciende a Otro Nivel y yo

Yo ya lo terminé. Se estima que si le dedicas todas las horas que requiere (ese número depende de cada uno) lo puedes completar en 6 meses. Yo lo hice así porque al no tener clientes tenía mucho tiempo que podía invertir en el training, pero también he de reconocer que la manera en que lo hice fue bastante superficial porque no tenía la mentalidad adecuada. Si no creía en mi negocio, si no ponía toda la carne en el asador porque inconscientemente no quería hacer ese paso, ¿cómo iba a ponerme realmente en serio con esto? En fin…

Pero ahora es distinto; ahora sí que sí. He decidido volver a empezar la formación. ¿La tengo que volver a pagar? ¡No! Una vez la compras es tuya para siempre y la puedes hacer cuantas veces quieras. Así que, a través de las cosas que ya he aprendido, voy a entrar de nuevo en la dinámica (que tampoco he abandonado nunca del todo) para empaparme con todo ese conocimiento pero con la mentalidad adecuada.

¿Dudas?

Entiendo que las tengas. Yo también tuve muchas antes de comprarlo, pero te aseguro que no te venden humo. Es más, si tienes alguna consulta y no quieres hacérsela directamente a ellos me puedes contactar a mí. No trabajo para ellos, pero precisamente en Crecimiento XL mucha gente me preguntó sobre esto y me ha parecido útil hacer esta reflexión pública para ayudar a que aquellos que dudan puedan acabar de decidirse en si comprar el curso Asciende a Otro Nivel o no. Al fin y al cabo, mi empresa tiene como misión ayudar a otras empresas y creo que esto también es una aportación útil. Así que espero que esta entrada te haya sido… eso: útil.

¿Nos vemos dentro?